#InternationalerFrauentag2023

Gespräch mit Niome Hüneke-Brown, der neuen FNF-Projektleiterin für die Andenländer

Lernen Sie Niome Hüneke-Brown kennen, die neue Projektleiterin der Friedrich-Naumann-Stiftung für die Andenländer.

Hallo Niome, seit ein paar Wochen bist du Projektleiterin der Friedrich-Naumann-Stiftung für die Andenländer, wie hast du diese neue berufliche Herausforderung angenommen?

Das ist eine große Chance und eine Herausforderung für mich. Glücklicherweise hatte ich 2019 die Gelegenheit, dieses Büro zu eröffnen, und ich habe zwei Jahre lang an der Seite dieses Teams gearbeitet, wodurch ich viel über ihr Management, die Stärken der Mitarbeiter und die Eigenheiten der Region lernen konnte. Heute bin ich an der Reihe, es zu leiten, und ich weiß, dass wir dank ihnen und unserem Partnernetzwerk großartige Arbeit leisten werden.

Heute, am 8. März, ist der Internationale Frauentag. Was bedeutet dieser Tag für dich?

Für mich ist es ein Tag, an dem ich über die Frauen nachdenke, die immer noch keinen Zugang zu Möglichkeiten haben, ihr Talent unter Beweis zu stellen. Vor allem in einer Region wie den Andenländern, wo die Unterschiede zwischen den Geschlechtern sehr groß sind, vom Arbeitsplatz bis hin zur Belastung durch die Hausarbeit und die Ausübung ihrer Freiheiten.

Wenn wir ein paar Jahre zurückgehen, was war deine "ideale Zukunft" als Kind?

Schon als Kind mochte ich es, Menschen zu helfen und andere Kulturen kennenzulernen. Meine Eltern kommen aus verschiedenen Ländern (Deutschland und England) und sprechen unterschiedliche Sprachen, was mich immer dazu motiviert hat, andere Realitäten und Menschen aus anderen Teilen der Welt kennenzulernen. Als ich jung war, habe ich die Integration von Migranten in Deutschland unterstützt und ihnen beim Ausfüllen von Dokumenten und bei der Arbeitssuche geholfen. Sie erzählten mir von den sehr harten Realitäten in ihren Ländern. Ich glaube, diese Erfahrung hatte einen starken Einfluss auf meine Entscheidung, mich internationalen Kooperationsprojekten zu widmen.

Was sind deiner Erfahrung nach die Herausforderungen für Frauen in Führungspositionen? Bist du in deiner Karriere als Frau auf Hindernisse gestoßen? Wenn ja, wie hast du sie überwunden?

Ich schätze mich sehr glücklich, dass ich die Möglichkeit hatte, mich beruflich weiterzuentwickeln, etwas, was meiner Mutter oder Großmutter nicht vergönnt war. Außerdem habe ich immer viel Unterstützung von meinen Chefs und meinem Partner erhalten. Für mich war das Haupthindernis der Besuch von Ländern, die in Bezug auf die Rechte der Frauen weit zurückliegen, wo ich das Gleichgewicht halten musste, was für die Frauen einen versteckten Preis darstellt. Zum Beispiel nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln fahren zu können, zu planen, wie man nach Hause kommt, ohne allein zu sein, nicht lange im Büro bleiben zu können oder sich auf eine bestimmte Art und Weise zu kleiden - das sind Hindernisse, die Zeit und Ressourcen verbrauchen und eine versteckte psychische Belastung darstellen, die unsichtbar ist, weil wir letztendlich die gleiche Arbeit machen.

Was ist deiner Meinung nach das gefährlichste Stereotyp über Frauen?

Aufgrund der geringen Präsenz von Frauen in Führungspositionen habe ich manchmal das Gefühl, dass es Frauen an Vorbildern mangelt, was sie davon abhält zu glauben, dass sie in einem Unternehmen oder einer Firma weiter aufsteigen können. Ich denke, dass dies ein limitierender Faktor für die Karriere von Frauen ist und das Klischee, dass wir keine Teams oder Unternehmen leiten können, weiter schürt. Generell habe ich den Eindruck, dass Frauen, die viel Zeit für ihre Karriere aufwenden, dafür oft kritisiert werden, da angenommen wird, dass sie ihre Familie oder Kinder vernachlässigen. Das erzeugt einen großen Druck und veranlasst viele, ihre Karriere aufzugeben. Claudia Goldin, Harvard-Wirtschaftsprofessorin und Gender-Spezialistin, weist darauf hin, dass eines der Hauptprobleme die Flexibilität ist, die erforderlich ist, um Karriere und Familie zu vereinbaren.

Welche Ungleichheit zwischen den Geschlechtern stört dich mehr als alle anderen?

Eindeutig Gewalt gegen Frauen. Wir müssen daran denken, dass die Rechte der Frauen nicht überall auf der Welt selbstverständlich sind und dass Frauen leider oft Gewalt, Stalking, Nötigung, Übergriffen und in den schlimmsten Fällen Mord ausgesetzt sind.

Andererseits beunruhigt mich die ungleiche Arbeitsbelastung im Haushalt, insbesondere der Rückschritt in dieser Frage, der in vielen Gesellschaften während der Pandemie eingetreten ist, wo es für viele logisch war, dass die Frauen die Kinder betreuen, kochen und putzen. Frauen leisteten während der Schließung von Schulen und Kindertagesstätten mehr Betreuungsarbeit und reduzierten häufiger ihre Arbeitszeit.

Wir können diese Welt nicht verändern, solange sich die einzelnen Individuen nicht ändern.

• • Wenn du mit einer Frau zu Abend essen könntest, die dich inspiriert hat, wer wäre das und warum?

Hannah Arendt, weil sie den Mut hatte, ihre Meinung zu sagen, insbesondere gegen totalitäre Regime.

Arendt musste 1941 erst aus Deutschland und dann aus Frankreich vor dem Nazi-Regime fliehen. Sie kommt in den Vereinigten Staaten an und sieht sich einer neuen Existenz in einer fremden Sprache gegenüber. Diese Lebenserfahrung, das Leben im Terror, die Abwesenheit von Freiheit und Flucht, die Erfahrung, in einer fremden Welt anzukommen, zu sehen, wie intelligente Menschen, sogar ihre Freunde, eine Tyrannei unterstützen konnten, prägt ihr Werk und ihre Bücher. Ich habe sie immer für brillant gehalten.

• • Kannst du mit drei Worten beschreiben, was es heißt, eine Frau zu sein?

Mut, Kommunikation, Freiheit.

• • Ayn Rand, berühmte Philosophin und Schriftstellerin, sagt: "Die Frage ist nicht, wer mich lässt; sondern wer mich stoppen will", in diesem Sinne, was ist deiner Meinung nach die größte Herausforderung für eine Frau in diesen Zeiten?

Studien zeigen, dass Frauen in Führungspositionen, die sich in einem Alter befinden, in dem sie eine Familie gründen und Kinder betreuen, d. h. zwischen 30 und 49 Jahren, weit weniger Kinder haben als Frauen, die keine Führungsposition innehaben. Es ist definitiv eine Herausforderung, die familiären Pflichten in einem Paar gleichberechtigt und fair zu teilen.

• • Das Motto des diesjährigen Internationalen Frauentags 2023 lautet: "Für eine inklusive digitale Welt: Innovation und Technologie für die Gleichstellung der Geschlechter", wie interpretierst du diesen Satz und wie können wir dazu beitragen, ihn zu verwirklichen?

Ich hoffe, dass wir durch unsere Aktivitäten in der Stiftung dazu beitragen können, diesen Satz Wirklichkeit werden zu lassen. Letztes Jahr haben wir das WISE-Projekt unterstützt, um mehr Frauen in Peru mit dem unternehmerischen Ökosystem in Verbindung zu bringen und ihre Führungsqualitäten anzuerkennen. Es war eine inspirierende Veranstaltung, und das Zentrum für Innovation und Unternehmertum UDEP der Universität von Piura hat die Gewinner des ersten und zweiten Platzes des MINT-Wettbewerbs "WISE Peru 2022" ausgezeichnet.

Anmerkung der Redaktion: Das WISE-Programm "Women in STEM" (Science, Technology, Engineering and Mathematics), auf Spanisch "Mujeres emprendedoras en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas", zielt unter anderem darauf ab, das Unternehmertum von Frauen in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik zu fördern und ihre Entwicklung und ihren Zugang zu Finanzmitteln zu unterstützen.

• • Teil mit uns ein Motto, das dich begleitet und uns inspiriert...

Wir können diese Welt nicht verändern, solange sich die einzelnen Individuen nicht ändern.

Marie Curie, polnisch-französische Physikerin und Chemikerin, 1867 - 1934,

Marie Curie erhielt 1903 einen Teil des Nobelpreises für Physik und 1911 den Nobelpreis für Chemie. In dem von ihr geleiteten Radiuminstitut in Paris setzte sie sich für die Förderung von Frauen und ausländischen Studenten ein.

• • Zum Schluss noch ein Zitat der amerikanischen Fliegerin Amelia Earhart: "Die Zukunft gehört denjenigen, die an die Schönheit ihrer Träume glauben" - welchen Rat würdest du den Frauen der Zukunft geben?

Ihre Einzigartigkeit und Wahlfreiheit bei der Verwirklichung ihres Lebensentwurfs zu verteidigen und sich Regimen und Ideologien, die diese Freiheiten und gleichen Rechte einschränken, entschieden entgegenzustellen.

Darüber hinaus müssen sie verstehen, dass diese Suche stattfinden muss, ohne sich aufzugeben und ihre Rolle als aktive Subjekte in der Gesellschaft zu verstehen, ohne sich selbst zum Opfer zu machen oder durch eine identitäre oder Stammeskultur rund um das Frausein. Eine Frau zu sein ist ein weiterer Aspekt unseres Lebens, er ist wichtig, aber er definiert uns nicht allein. Wenn wir diesen Ideen verfallen, vergessen wir auch, dass Feminismus intersektional sein muss (das schließt Frauen mit vorübergehenden oder dauerhaften Behinderungen, ethnische oder religiöse Minderheiten und LGTBIQ+-Frauen usw. ein). Mit anderen Worten: Das Streben nach Gleichberechtigung beginnt oder endet nicht damit, eine Frau zu sein. Wir müssen weiterhin für individuelle Freiheiten in jeder Hinsicht und für die Gleichheit vor dem Gesetz kämpfen. An diesen Tagen gedenken wir denjenigen, die für die Rechte der Frauen gekämpft haben, aber die Frauen müssen auch ihre Bedeutung im Kampf für die Rechte der anderen Mitglieder unserer Gesellschaft erkennen.