Vielfalt

Sind wir eine wirklich vielfältige Gesellschaft?

Die Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit war der Gastgeber des Med Fest, einer besonderen Veranstaltung, die es jungen Menschen ermöglichen soll, sich auszudrücken, ihre Herausforderungen anzusprechen, sich zu identifizieren und Erfahrungen für eine optimale Zukunft auszutauschen. Die Vielfalt war eines der Hauptthemen der Veranstaltung, die mit der Frage begann, die den Titel der neuen, zum kostenlosen Download verfügbaren Publikation bildet: Sind wir wirklich eine vielfältige Gesellschaft?

„Wir müssen die Etiketten abschaffen", lautete eine der relevantesten Aussagen. Bislang wurde die Vielfalt als ein Instrument dargestellt, das Kollektive zusammenfasst und unsere Freiheit und die der anderen einschränkt. Betont wurde zudem folgender Satz: „Um eine freie Gesellschaft zu schaffen, müssen wir unsere eigenen Bedingungen schaffen". An der Diskussionsrunde nahmen die Aktivistin und Schriftstellerin Adriana Boho, der Doktor der Sozialanthropologie und Professor an der UCM, Jose Ignacio Pichardo, sowie die geschäftsführende Gesellschafterin von Promising Women, Sylvia Jarabo, teil. Moderiert wurde die Runde von Eva Díaz, CEO von Shaping The New und Botschafterin von #FemaleForward.

Wo stehen wir bei Themen der Vielfalt war die Schlüsselfrage. Pichardo eröffnete die Debatte, indem er versicherte, dass die Menschen vielfältig seien, die Frage sei nur, wo wir diese Vielfalt unterbringen, denn es gäbe eine Art Hierarchisierung. „Es ist wichtig, die Veränderungen, die wir vorgenommen haben, anzuerkennen und weiter voranzukommen.“ Er verteidigte die Idee, „dass Etiketten, Identitäten, notwendig sind, damit wir Grenzen wählen und in Frage stellen können.“ Ebenso führte er aus, dass die Identitätspolitik unser Verständnis und die Ausübung unserer Freiheiten kollektiviert hat und dass dies ein notwendiger und positiver Schritt war. „Im Bereich der Arbeit haben wir immer noch eine große Herausforderung". Klar ist, dass man keine Frau, schwul, klein, schwarz oder aus einem bestimmten Land sein muss, um die Werte aller zu verteidigen".

Díaz betonte, dass „wir uns bisher für die Akzeptanz von Vielfalt und Gleichberechtigung eingesetzt haben. Die neue Herausforderung muss die Integration der Vielfalt in unsere Gesellschaft und unsere Wertesysteme sein". Schließlich „hat die Vielfalt aufgehört, ein Problem für einen Teil der Gesellschaft zu sein, und ist zu einer Chance für alle in einer pluralistischen und globalen Welt geworden". Empathie sei der Schlüsse, denn Vielfalt ist das Wesen der Demokratie". Kurz gesagt, „wir müssen weiterhin vorgefasste Meinungen ändern. Schließlich sind wir privilegiert". Es sei auch wichtig, den Menschen eine Stimme zu geben, die nicht vielfältig sind und die mit vielfältigen Menschen zusammenleben, denn „wenn ich mit einem Menschen zusammen bin, der anders ist als ich, wachsen wir beide". Außerdem seien auch Unternehmen so vielfältig wie die Gesellschaft selbst.

Genau dieses Einfühlungsvermögen sei das Lebensmotto von Adriana Boho. Ihrer Meinung nach scheitern wir immer noch an der Vielfalt, „weil sie sich nicht im Alltag widerspiegelt". „Das System sollte die Vielfalt erzwingen, damit sie sich in gewisser Weise bei der Einstellung von Spitzenkräften widerspiegelt und es sich nicht immer um dieselben Profile handelt. Es ist wichtig, sich einer Gruppe zugehörig zu fühlen, um nicht allein zu sein. Doch das Problem liegt bei denen, die bestimmte Werte nicht akzeptieren". Es fehle an Instrumenten, damit die Menschen wissen, was in solchen Fällen zu tun ist. „Schließlich müssen Etiketten entfernt werden, diese sind für Kleidung", so die Influencerin amüsiert.

Jarabo argumentierte, dass „eine Menge wissenschaftlicher Literatur und unzählige Studien uns sagen, dass Vorurteile, die auf Stereotypen von Menschen beruhen, ein gewaltiges Hindernis für den Aufstieg von Frauen und Minderheitengruppen in der Geschäftswelt darstellen. Man müsse bedenken, dass wir anthropologisch gesehen nicht von Natur aus integrativ sind, deshalb ist es wichtig, uns zu bilden".

Ein Treffen, um weiter zu wachsen und dem Ausdruck zu verleihen, was zur gesellschaftlichen und geschäftlichen Normalität werden muss.