#femaleforward
Eva Díaz: Las mujeres hacen girar el mundo

Eva Diaz
Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit

La campaña online #FemaleForward destaca los logros de las mujeres que muestran cómo las empresas y las comunidades prosperan cuando las mujeres asumen roles más importantes. Una de nuestras embajadoras es Eva Díaz de España.

Formada en Ingeniería Mecánica y con más de 20 años de experiencia en alta dirección, Eva es actualmente la CEO de Appogeo Digital, empresa de capital español que desarrolla soluciones de movilidad. Nacida en 1962, completó su proceso de transición de identidad de género en 2015, pudiendo mantener sus actividades profesionales y personales durante este proceso y convirtiéndose en un modelo a seguir para un nuevo tipo de liderazgo. Como miembro de Ciudadanos, el partido liberal español y REDI, Red de Empresas por la Diversidad y la Igualdad, Eva promueve activamente la diversidad, el empoderamiento femenino y el espíritu empresarial, así como la igualdad de género. En particular, la brecha salarial de género, que todavía existe en casi todos los países europeos, le preocupa:

“España avanza, pero no de forma estructurada y sin abordar las causas profundas del problema”.

Eva Díaz

España tiene una legislación moderna, pero carece de una estrategia focalizada para superar los prejuicios latentes, las costumbres y las tradiciones culturales profundamente arraigadas en la sociedad. Con demasiada frecuencia se utiliza indebidamente el feminismo para campañas políticas, aunque ya es hora de tomar medidas reales: la transformación digital rápida y altamente compleja exige un nuevo tipo de liderazgo más femenino. Eva cree que “la visión integradora que tienen las mujeres a través de la educación y la capacidad de escuchar y generar redes” se alinea con el mundo conectado digitalmente. La estrategia digital equivale a una estrategia de colaboración y redes para tomar decisiones acertadas, es fundamental tener en cuenta a todos los actores, el cliente, los expertos y el medio ambiente. Este no debe ser un rasgo exclusivamente femenino, pero los buenos líderes seguramente son ambos: dispuestos a escuchar y listos para dar pasos bien pensados y acciones decisivas al mismo tiempo.

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La base del cambio es la educación. El conocimiento es la clave para la autodeterminación y el empoderamiento. Se puede decir que la libertad surge después de un proceso largo y, a menudo, no sencillo de formación del carácter.

“Creo que la mujer que soy ahora es la combinación de mi experiencia profesional, mi proceso personal de transición de género y una educación basada en el esfuerzo personal y la lucha por alcanzar mis metas”

dice Eva. “Mi educación me enseñó a sacar el máximo provecho de mí mismo en lo que podría llegar a ser sin importar las barreras, mi proceso de transición me ha demostrado que los sueños son posibles y sobre todo me ha enseñado a comprometerme con los demás y mi profesión me ha dado la capacidad ver el futuro con perspectiva y conocer y aprender de grandes profesionales ”. Además de la educación, la comunicación, como la campaña FNF FemaleForward, es de suma importancia, según Eva: “Visibilizar a esas mujeres en roles principales en sus áreas profesionales es absolutamente básico para promover, en nuestras jóvenes, la idea de que, como mujer , pueden conseguir cualquier sueño que deseen. Creer en uno mismo es clave ”.

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