ΠΕΡΙΦΕΡΙΑΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ

ΙΙ. Συνεργασία Νέων χωρίς Σύνορα

Στο δεύτερο μέρος του έργου «Ενίσχυση των δεσμών μεταξύ αποξενωμένων γειτόνων: Ελλάδα, Βουλγαρία, Βόρεια Μακεδονία», η SEE in Action συγκέντρωσε εκπροσώπους από φορείς της ΚτΠ από την Ελλάδα, τη Βουλγαρία και τη Βόρεια Μακεδονία, με την υποστήριξη του Ιδρύματος Friedrich Naumann για την Ελευθερία Ελλάδας και Κύπρου. Αυτές οι οργανώσεις επικεντρώθηκαν στα ανθρώπινα δικαιώματα, την καταπολέμηση των διακρίσεων και τα ζητήματα φύλου στην περιοχή της Νοτιοανατολικής Ευρώπης.

Τα τελευταία χρόνια έχει παρατηρηθεί οπισθοδρόμηση ορισμένων ατομικών δικαιωμάτων και ελευθεριών. Αρχικά, η πανδημία του COVID-19 άλλαξε θεμελιωδώς τη δομή και τη φύση της σχέσης μεταξύ των κυβερνήσεων- πολιτών. Επιπλέον, τα lockdown που έχουν εφαρμοστεί στις διάφορες χώρες έφεραν στην επιφάνεια κοινωνικές και οικονομικές ανισότητες, ενώ η ελευθερία έκφρασης και η ασφάλεια των δημοσιογράφων έπαιξαν αναπόσπαστα κομμάτια στις εξελίξεις των υπό εξέταση χωρών.

Η θεματική θίγει μια σειρά από επείγοντα και καίρια ζητήματα που αφορούν όχι μόνο τους νέους αλλά και τις κοινωνίες της περιοχής στο σύνολό τους. Στις τρεις χώρες, τα ζητήματα των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, της ισότητας και της προστασίας των περιθωριοποιημένων ομάδων συναντούν περισσότερα κοινά στοιχεία παρά διαφοροποιήσεις. Τα στερεότυπα, οι εθνικιστικές συμπεριφορές και τα παραδοσιακά κοινωνικά πρότυπα είναι εμφανή, με ελάχιστες διαφοροποιήσεις, σε όλες τις χώρες και επηρεάζουν την ίση συμμετοχή στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων. Προκειμένου να δημιουργηθούν ισότιμες, ανεκτικές και χωρίς αποκλεισμούς κοινωνίες, πληθώρα ενεργειών πρέπει να λάβουν χώρα και οι τριμερείς ή διμερείς πρωτοβουλίες μπορεί να είναι ιδιαίτερα χρήσιμες για την ανταλλαγή καλών πρακτικών και εμπειριών.

Η ατζέντα που συζήτησαν οι συμμετέχοντες και τους οδήγησε στις τελικές προτάσεις πολιτικής περιελάμβανε το Σχέδιο Δράσης της ΕΕ για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα (2020-2024), τον αυξανόμενο αριθμό γυναικοκτονιών και τη έμφυλη βία, τις κοινωνικές και οικονομικές ανισότητες για τις περιθωριοποιημένες ομάδες στις αντίστοιχες κοινωνίες και τα δικαιώματα των μειονοτήτων.

Ενδεικτικές προτάσεις:

• Πρέπει να δοθεί έμφαση σε νόμους και δίχτυα ασφαλείας στη νομοθεσία των χωρών που θα προστατεύουν τα δικαιώματα κάθε πολίτη, ιδιαίτερα το δικαίωμα σε ποιοτική εκπαίδευση, υγειονομική περίθαλψη και στέγαση.
• Οι εταιρείες και τα ιδρύματα πρέπει να δεσμεύονται νομικά με τις πολιτικές και τον κώδικα δεοντολογίας της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης που θα διασφαλίζουν ότι οι χώροι εργασίας θα γίνουν ασφαλείς και ανεκτικοί χώροι για όλους. Η διαφορετικότητα πρέπει να γίνεται σεβαστή και να προστατεύεται.
• Η δημιουργία μιας τριμερούς πλατφόρμας μπορεί να λειτουργήσει προς αυτήν την κατεύθυνση. Οι οργανώσεις τις ΚτΠ θα μπορούν να ενημερώνονται για αλλαγές στη νομοθεσία, επιτυχημένα παραδείγματα και θετικές αλλαγές σε καθεμία από τις τρεις χώρες, προσφέροντας επίσης συμβουλές, τεχνογνωσία και εκπαίδευση σε ακτιβιστές και φορείς της ΚτΠ.

Προτεινόμενες Τριμερείς Πρωτοβουλίες

Επιπροσθέτως, οι οργανώσεις της ΚτΠ τονίζουν ότι η κοινωνική ένταξη είναι απαραίτητη, προκειμένου να δημιουργηθούν κοινωνίες, που προσφέρουν ίσες ευκαιρίες στα άτομα ανεξάρτητα από τη διαφορετικότητά τους. Ως εκ τούτου, είναι πρόθυμοι να δραστηριοποιηθούν για την υποστήριξη και την προώθηση αυτών των ιδεών στις κυβερνήσεις και τους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων προκειμένου να διασφαλίσουν ότι η πρόσβαση σε βασικές υπηρεσίες όπως η υγειονομική περίθαλψη, η εκπαίδευση, η στέγαση, οι υπηρεσίες μεταφοράς και η απασχόληση είναι διαθέσιμη σε όλα τα μέλη της κοινωνίας.

 ⇢ Εταιρική κοινωνική ευθύνη και κώδικας δεοντολογίας

Η υποστήριξη ανάπτυξης εσωτερικών πολιτικών στις επιχειρήσεις και τα ενδιαφερόμενα μέρη είναι ζωτικής σημασίας. Οι εσωτερικές πολιτικές συμμόρφωσης εντοπίζουν τους κινδύνους και τους μειώνουν σε αποδεκτό επίπεδο. Τα ανθρώπινα δικαιώματα, και κυρίως οι έμφυλες διακρίσεις και η ισότητα, πρέπει να βρίσκονται στον πυρήνα των αξιών οποιουδήποτε χώρου εργασίας και επιχειρηματικού περιβάλλοντος. Η υπεύθυνη και νόμιμη συμπεριφορά πρέπει να εδραιωθεί στην εταιρική κουλτούρα της περιοχής μας. Οι επιχειρήσεις, οι εταιρείες, οι οργανισμοί και τα ιδρύματα χρειάζονται μηχανισμούς εσωτερικού ελέγχου προκειμένου να διασφαλίζουν την ακεραιότητα των οικονομικών στοιχείων, να προάγουν τις ηθικές αξίες και να λειτουργούν με διαφάνεια.

Disclaimer

Το άρθρο έχει γράψει η Ελένη Σιαπικούδη, Βοηθός Προγράμματος του FNF σε Ελλάδα και Κύπρο, με βάση τις τελικές πολιτικές προτάσεις του προγράμματος "Strengthening bonds between alienated neighbors in the region: Greece, Bulgaria, North Macedonia”.

Το πρόγραμμα "Strengthening bonds between alienated neighbors in the region: Greece, Bulgaria, North Macedonia,” πραγματοποιήθηκε με την υποστήριξη του Ιδρύματος Friedrich Naumann για την Ελευθερία. Οι απόψεις που δημοσιεύονται στο κείμενο εκφράζουν τους συντάκτες και  όχι απαραίτητα τις απόψεις του Ιδρύματος Friedrich Naumann.